Išmokos gimus vaikui
Parengta pagal teisininkės, motinystės išmokų ekspertės Gretos Užkuraitės medžiagą.
Gimus vaikui priklauso trys skirtingos išmokos – Nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA), tėvystės ir Vaiko priežiūros atostogų (VPA) – kiekviena su savo taisyklėmis, trukme ir stažo reikalavimais. Žemiau – trumpas jų palyginimas ir svarbiausi niuansai, į kuriuos verta atkreipti dėmesį planuojant, kas ir kada ima atostogas bei kiek gaus išmokų.
NGA, tėvystės ir VPA palyginimas
| NGA | Tėvystės atostogos | VPA (neperleidž. mėn.) | |
|---|---|---|---|
| Kam priklauso | Tik mamai | Tik tėčiui | Mamai ir tėčiui |
| Trukmė | 126 k.d. | 30 k.d. (iki 1 m.) | 62 k.d. kiekvienam |
| Reikalingas stažas | 12 mėn./24 mėn. | 6 mėn./24 mėn. | 12 mėn./24 mėn. |
| Tarifas | 77,58 % | 77,58 % | 78 % |
| Lubos (2 VDU) | Netaikomos | Taikomos | Taikomos |
- NGA – tik mamos atostogos, prasideda ne anksčiau kaip nuo 30-os nėštumo savaitės; vienintelė išmoka be lubų.
- Tėvystės atostogos – tėtis gali imti tuo pačiu metu, kai mama yra NGA; galima skaidyti į ne daugiau kaip 2 dalis.
- VPA neperleidžiami mėnesiai – po 2 mamai ir 2 tėčiui (iš viso 4); jų negalima perleisti niekam kitam, nepasinaudojus jie tiesiog dingsta.
Socialinis motinystės stažas (svarbiausia patikrinti iš anksto)
- NGA ir VPA: 12 mėn. per paskutinius 24 mėn.
- Tėvystės išmokai: 6 mėn. per paskutinius 24 mėn.
- Dirbant pagal darbo sutartį – stažas kaupiasi automatiškai.
- Dirbant su individualia veikla (IDV) – priklauso nuo sumokėtų VSD įmokų (min. nuo 1 MMA/mėn.).
- Su verslo liudijimu (VL) stažas NESIKAUPIA.
- Stažą galima pasitikrinti Sodros paskyroje: „Apie mane“ → „Formuoti suvestinę“ → REP37 suvestinė.
VPA išmokos trukmė: 18 ar 24 mėnesiai?
Vieno teisingo atsakymo nėra – priklauso nuo pajamų, darbo planų VPA metu, paskolos planų ir ar netrukus planuojamas kitas vaikas.
- 18 mėn.: didesnis procentas (60 %) trumpesnį laiką – dažniausiai naudingiau, jei pajamos ~2000 Eur bruto ir daugiau.
- 24 mėn.: mažesnis procentas (45 %, vėliau 30 %), bet ilgiau – dažniausiai naudingiau, kai pajamos artimos MMA (dėl minimalios išmokos „grindų“).
- Trukmę galima keisti (iš 18 į 24 mėn. ar atvirkščiai), kol vaikui nesukako 22 mėn. (formos GPS26 ir GPS23 Sodrai).
Lubos ir grindys
- Lubos (maksimali išmoka): VPA ir tėvystės išmokai negali viršyti 2 šalies vidutinių darbo užmokesčių (VDU); NGA lubų neturi. Lubos perskaičiuojamos kas ketvirtį, bet teisės į išmoką atsiradimo momentu jos „užšaldomos“ visam laikotarpiui.
- Grindys (minimali išmoka): nuo 2026-02-01 – 592 Eur bruto (~467,68 Eur į rankas).
Kitos svarbios išmokos
- 444 Eur išmoka – skiriama tiems, kurie neturi teisės į Sodros VPA išmoką (pvz. besimokantiems); negalima gauti kartu su Sodros VPA išmoka.
- Kompensacija už auklės paslaugas – galima gauti, jei abu tėvai dirba, vaikas nelanko darželio ir sudaryta tinkama sutartis su aukle (galimybė taikoma net esant VPA/NGA/tėvystės atostogose).
- PSD valstybės lėšomis – vienas iš tėvų gali kreiptis dėl PSD draudimo valstybės lėšomis, jei augina vieną vaiką iki 8 metų arba du ir daugiau vaikų iki 18 metų.
Darbo teisės grįžus/esant VPA
- Auginant vaiką iki 3 metų, darbo sutartis negali būti nutraukta darbdavio iniciatyva (jei nėra darbuotojo kaltės).
- Grįžus po VPA priklauso teisė į tą pačią ar lygiavertę pareigybę ne mažiau palankiomis sąlygomis (DK 131 str. 2 d.).
- VPA atostogomis (be išmokos) pagal Darbo kodeksą galima naudotis iki vaikui sukaks 3 metai, nepriklausomai nuo Sodrai pasirinktos išmokos trukmės (18 ar 24 mėn.).
Dvynukai / trynukai ir daugiau vaikų
- Ilgesnis NGA – 140 dienų vietoje 126.
- Tėvystės mėnuo nesidvigubina – lieka tik vienas (30 k.d.), net gimus keliems vaikams vienu metu.
- Jei VPA išmokas už abu vaikus gauna vienas iš tėvų – bendra suma negali viršyti 78 %; dažniausiai tokiu atveju apsimoka rinktis 24 mėn. VPA laikotarpį.
- Papildoma savivaldybės išmoka gimus dvynukams: 296 Eur/mėn., mokama iki vaikams sukaks 2 metai.
- Galimybė VPA naudotis dviem asmenims vienu metu (pvz. abiem tėvams, arba tėvui ir seneliui) – tai vienintelė išimtis nuo bendros taisyklės, kad VPA vienu metu priklauso tik vienam asmeniui.
Išmokos perrašymas kitam asmeniui (tėčiui, seneliams)
Perrašyti galima tik VPA perleidžiamus mėnesius – NE neperleidžiamus mėnesius, NE NGA ir NE tėvystės išmoką. Asmuo, kuriam perrašoma, taip pat turi turėti sukaupęs reikiamą socialinį motinystės stažą.
Svarbu, kad nebeliko tvarkos, kai buvo galima perrašyti informaciją seneliams ar kitam iš tėvų, suteikiant galimybę jiems ir toliau pilnai dirbti.
Šiuo metu tas asmuo, kuris naudojasi perleidžiamais mėnesiais, gali dirbti pagal darbo sutartį, bet ne pilnu krūviu: VPA išmoka + DU negali viršyti 100 % buvusio atlyginimo į rankas.
Dirbant savarankiškai (IDV) – galima toliau gauti savarankiškos veiklos pajamas neribotai, nes tai nemažina jokios išmokos.
Naudingi ištekliai, parengti teisininkės Gretos Užkuraitės
Šie ištekliai minimi visame surinktame turinyje kaip praktinės priemonės, padedančios šeimoms susiplanuoti motinystės išmokas:
• Motinystės išmokų centras – visų publikuotų straipsnių, DUK ir nuorodų vieta.
• Nemokama VPA išmokų skaičiuoklė – leidžia preliminariai paskaičiuoti ir palyginti 18 ir 24 mėn. VPA variantus.
• Uždara VPA grupė (Instagram) – aiškiai ir susistemintai pateikta, nuolat atnaujinama informacija, skaičiuoklės, atmintinės ir mėnesinės Q&A sesijos.
• Seminaras Viskas apie motinystės išmokas dirbant savarankiškai su IDV – praktinis gidas su SAV skaičiuokle ir pilna VPA skaičiuokle.
• Seminaras Grįžimas į darbą po VPA – praktiniai mokymai kartu su darbo teisės advokatu apie darbuotojo teises grįžtant iš VPA.
• Vaiko priežiūros sutarties šablonas – reikalingas, norint pasinaudoti kompensacija už auklės paslaugas.
Straipsnyje pateikiama bendro pobūdžio informacija, aktuali 2026 m. rugpjūčio mėn. Kiekvienu individualiu atveju teisė į išmokas ir jų dydis gali skirtis. Tekstas paskelbtas @Nėštumokalendorius, VŠĮ „Mediapressa“, © naudoti tik gavus raštišką sutikimą.
